近日，一则令人震惊的消息从英国国防部传出：在英国武装部队全职服役的女性中，竟有高达2/3的人表示在过去一年里遭遇过性不当行为。这一数据如同一颗重磅炸弹，瞬间在国际社会引发了广泛关注和强烈谴责。
据英国国防部的这项针对9万多名军事人员的调查显示，在过去一年中，67%的全职女性军事人员遭遇过某种性不当行为，而男性正规军群体中这一比例仅为34%。这些性不当行为形式多样，包括针对外貌的评论、骚扰、被色迷迷地盯视、摸碰等。约42%的全职女性军人称自己曾被人注视或色迷迷地盯视，1/3的女性表示曾遭遇过让自己感到不适的触碰。更令人痛心的是，2021年，19岁的炮手杰斯利·贝克就因遭到性骚扰和性侵后不堪重负而自杀。
从军衔分布来看，基层女性军人面临的骚扰风险更大，71%的非军官女性曾遭遇性化行为，而军官女性则为58%。并且，调查发现76%的性骚扰事件发生在工作场所、军营或训练设施内。这意味着，女性军人即使在本应安全的工作环境中，也时刻面临着威胁。如此高比例的性不当行为，反映出英国军队内部可能存在着严重的文化问题。一方面，长期以来军队中可能存在着根深蒂固的厌女文化，导致部分男性军人对女性缺乏基本的尊重和理解。另一方面，军队管理和监督机制可能存在漏洞，使得这些不当行为难以得到及时有效的制止和惩处。
展开剩余50%从战略层面而言，这一问题严重影响了英国军队的形象和声誉，损害了军队的凝聚力和战斗力。当女性军人在军队中都无法获得安全感，又如何能全身心地投入到保家卫国的使命中？这无疑对英国的国防战略产生了负面影响。
此调查结果一出，各方反应强烈。英国国防部称调查结果“完全不可接受”，表示已启动预防计划，向新兵开展关于知情同意、厌女症及网络不良影响的教育，还推出了包括绕过指挥链举报最严重事件的独立渠道，以及投诉应用程序。但也有不少人对此表示质疑，认为这些措施能否从根本上解决问题还有待观察。英国的一些女权组织和社会活动家纷纷发声，要求军方采取更有力的措施，彻底根除这一毒瘤。国际上，其他国家的军事专家和媒体也对英国军队的这一问题进行了关注和批评，认为英国军队需要深刻反思和改革，以重塑军队形象。
英国皇家联合军种研究所的军事专家詹姆斯·史密斯指出：“英国军队中的性不当行为问题，不仅仅是个别人员的道德问题，更是一个涉及到军队文化、管理体制等多方面的系统性问题。如果不能从根本上解决，将会持续削弱英国军队的实力和国际地位。”《卫报》评论称，英国军队必须正视这一问题，不能让这些勇敢的女性在为国家服务的同时，还要遭受这样的痛苦和伤害。
英国军队中的性不当行为问题已经到了必须根治的关键时刻。英国国防部虽然已经采取了一些措施配资咨询平台，但要想真正解决这一问题，还需要从文化建设、制度完善、人员培训等多个方面入手。军方是否能够真正做到令行禁止，彻底改变军队风气？这些措施又能否让女性军人在军队中获得应有的尊重和安全？我们将拭目以待。您认为英国军方的这些措施能否有效解决军队中的性不当行为问题？欢迎在评论区分享您的见解！
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